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【两会访谈】规范管理,提升效能
2020年5月14日
出自:综合办--唐有



——访综合办主任  丁祥

综合办是公司科学决策的参谋助手,是信息上传下达的“枢纽”,是对外展示形象的窗口,这就要求综合办全体人员具备强烈的责任心和敏锐性、准确的洞察力和预见性,为更好地发挥办公室内强素质、外树形象的职能作用,2020年,综合办将健全制度、明确职责、规范程序、把握细节、精诚团结、提升效能。

一是健全制度,明确职责。针对办文、办会、信访、查督办、接待服务、信息宣传等主要工作,确定工作标准、精简工作程序、细化岗位职责,形成全面覆盖、标准统一、上下贯通的制度体系, 并按照目标考核办法,对制度落实、履职担责情况进行考核。

二是规范程序、把握细节。将具体工作进行全面安排,明确程序、规范、标准、目标,做到任务到岗、责任到人,强化按制度办事、按程序办事的意识,并严格考评制度,避免工作的随意性,避免失误和差错。

三是精诚团结、提升效能。要求全体人员不断提升学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识,努力学习,不断提升写作、沟通等能力,打造素质强、业务精、服务优、效率高、作风正的精良团队,充分发挥“参谋团”、“智囊团”作用。

 

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